Resumen del Cargo
Buscamos un/a Recruiter con mentalidad estratégica, orientación al negocio y pasión por las personas. Serás responsable de definir e implementar procesos de selección de principio a fin, ayudando a construir equipos sólidos, diversos y alineados con la cultura innovadora de TIMIA.
Formación
- Titulación universitaria en Psicología, RR.HH., ADE o similar.
- Valorable formación en selección IT, diversidad e inclusión, o marca empleadora.
Experiencia
Experiencia de al menos 3 años en reclutamiento dentro de compañías tecnológicas o de consultoría (in house o en agencia especializada).
Detalles de la Vacante
- Gestionar de forma integral los procesos de selección para distintos perfiles (tecnología, consultoría, operaciones o corporativo).
- Colaborar con los managers para definir las necesidades de contratación y construir descripciones de puesto atractivas y precisas.
- Implementar estrategias de búsqueda proactiva (sourcing) y employer branding para atraer talento en entornos competitivos.
- Contribuir al diseño y mejora de los procesos de selección, garantizando una experiencia positiva para los candidatos.
- Participar en iniciativas de crecimiento organizativo, incluyendo planificación de plantilla, onboarding y cultura de talento.
- Alinear las prácticas locales con las políticas globales de la compañía.
- Conocimientos de herramientas de reclutamiento digital, ATS y redes profesionales (por ejemplo, LinkedIn Recruiter).
- Habilidad para gestionar procesos diversos y simultáneos con rapidez y calidad.
- Capacidad para entender las necesidades del negocio y traducirlas en estrategias de atracción de talento.
- Mentalidad innovadora y gusto por trabajar en entornos dinámicos, de cambio y crecimiento
Beneficios
- Un entorno donde el talento cuenta: flexibilidad, autonomía y desarrollo.
- La oportunidad de construir procesos de recruiting de nueva generación, apoyados en IA y metodologías ágiles.
- Cultura abierta, colaborativa y orientada al aprendizaje continuo.
- La propuesta salarial se realizará en base a la experiencia aportada y las expectativas de la/el candidata/o.